![]() |
PF contribute |
जेंव्हा एखादी व्यक्ती एखाद्या कंपनीत काम करण्यास सुरवात करते, तेव्हा
त्याच्या पगारातील 12% पीएफसाठी वजा केले जातात आणि तितकीच रक्कम कंपनीकडून दिली जाते. व्यक्तीच्या
पगाराच्या १२% वेतन पूर्णपणे कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (ईपीएफ) कडे जाते, तर कंपनीकडून
देण्यात आलेल्या योगदानापैकी केवळ 67.67%% ईपीएफमध्ये जमा होते. आणि 8.33% रक्कम कर्मचार्यांच्या
निवृत्तीवेतन योजना-ईपीएसमध्ये जमा केली जाते.
साधारणपणे कोणत्याही कर्मचाऱ्याच्या मूलभूत पगाराच्या 12% रक्कम भविष्य निर्वाह
निधीमध्ये वजा केली जाते आणि तेवढीच रक्कम कंपनीकडून दिली जाते; तथापि, काही कंपन्या
हुशारी करून त्यांचा हिस्सा देखील कर्मचाऱ्यांच्या पगारातूनच वजा करतात.
ईपीएफ वजा करण्याचे कंपनीचे मुख्य उद्दीष्ट कर्मचाऱ्यास सेवानिवृत्तीच्या
वेळी आर्थिक सहाय्य देणे हे आहे. कामगार मंत्रालय दरवर्षी या ईपीएफच्या ठेवींवर 8 ते
9% व्याज देखील देते. परंतु जर एखाद्या कर्मचार्याला 5 वर्षे अगोदर ईपीएफची गरज लागली आणि त्याने ती रक्कम काढली तर
त्याला सरकारला ईपीएफवर प्राप्त झालेल्या व्याजावर (आयकर कायद्याच्या कलम 80 सी अंतर्गत)
कर भरावा लागतो.
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना 15 नोव्हेंबर 1951 रोजी स्थापन केली
गेली. कारखाने आणि इतर संस्थांमध्ये कार्यरत असणाऱ्या कर्मचार्यांच्या हिताचे रक्षण करण्यासाठी
याची स्थापना केली गेली. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (Provident Fund) कार्यालयाने अशा सर्व कारखाने आणि संस्थांची नोंदणी करावी जेथे 20 पेक्षा जास्त कर्मचारी काम करतात
तसेच एखाद्या व्यक्तीचा पगार रु. जर 25000/- रुपये दर महिना यापेक्षा कमी असेल तर त्याला नियमानुसार
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीत योगदान द्यावे लागेल.
![]() |
EPF Transfer Online |
ईपीएफमधून पैसे कसे काढायचे?
आपण नोकरीत असाल तर ईपीएफचे पैसे काढता येणार नाहीत, परंतु जर तुम्हाला तरीही ईपीएफमधून पैसे काढायचे असतील तर तुम्हाला सध्याची नोकरी सोडावी लागेल आणि तीन महिन्यांनंतर
ईपीएफ काढण्यासाठी अर्ज करावा लागेल.
ईपीएफ चे पैसे काढण्याचे तीन मार्ग:
1. यूएएन (UAN) क्रमांकाच्या आधारे अर्ज कराः जर आपल्याकडे ईपीएफ कार्यालयाने
जारी केलेला यूएएन नंबर असेल तर आपण थेट ईपीएफच्या क्षेत्रीय कार्यालयात जा आणि यासाठी
फॉर्म सबमिट करा, यासाठी तुम्हाला तुमच्या जुन्या कार्यालयाकडून मंजुरीची आवश्यकता
नाही. परंतु यामध्ये एक समस्या येते की बरीच कार्यालये आपल्या कर्मचार्यांचा यूएएन
नंबर सामायिक करत नाहीत.
२. तुमचा फॉर्म थेट पीएफ कार्यालयात जमा करा: या पद्धतीने ईपीएफ काढण्यासाठी
तुम्हाला फॉर्म १९ भरावा लागेल जो ईपीएफओ वेबसाइटवर उपलब्ध आहे. परंतु या प्रक्रियेमध्ये
तुम्हाला तुमचा फॉर्म बँक मॅनेजर, राजपत्रित अधिकारी, दंडाधिकारी, यांना द्यावा लागेल.
ग्रामपंचायतीचे प्रमुख पोस्ट मास्टर यांनी, पैसे काढून घेणारी व्यक्ती आपण आहात याची
पडताळणी करावी लागेल, अशाप्रकारे तुम्ही अर्ज करत असाल तर अधीकारी तुम्हाला विचारतील
कि तुम्ही ऑफिसद्वारे फॉर्म का भरत नाही आहात, अशावेळी तुम्ही तुमचे वैयक्तिक कारण
सांगू शकता आणि पुरावा म्हणून कंपनीचे ऑफर लेटर देखील दाखवू शकता.
कंपनीच्या अधिकारी व्यक्तीची सही न घेता पीएफ काढण्याचे दोन मार्ग आहेत:
A. आधार कार्डच्या सहाय्याने
B. आधार कार्डच्या मदतीशिवाय
A. आधार कार्डाच्या मदतीनेः पैसे
काढण्यासाठी तुम्हाला तुमचा आधार कार्ड युएएन (UAN) क्रमांकासह ईपीएफओ वेबसाइट पोर्टलवर लिंक
करावा लागेल, तुमचे आधार कार्ड आणि पगार खाते नोकरी सोडण्यापूर्वी कंपनीकडून प्रमाणित
केलेले असावे लागते. जर कंपनी कडून प्रमाणित केले असेल तर इतर कोणाकडूनहि प्रमाणित
करून घेणेची गरज नाही. ईपीएफ साईट वर तुम्ही फॉर्म १९, फॉर्म ३१ आणि फॉर्म १० क डाउनलोड
करून भरावे लागतील व सोबत तुम्हाला आपल्या बँक खात्याचा कॅन्सल चेक जोडावा लागेल. तसेच
पॅनकार्ड ची एक प्रत आणि आणि आपला रजिस्टर मोबाईल नंबर फॉर्म मध्ये भरावा लागेल.
B. आधार कार्ड सहाय्याशिवाय:
ज्यांच्याकडे आधार कार्ड नाही
त्यांना ही प्रक्रिया थोडी कठीण होऊ शकते जी खालीलप्रमाणे आहे :
- ईपीएफओ वेबसाइटवरून फॉर्म 19, फॉर्म 31 आणि फॉर्म 10 सी डाउनलोड करा
- सर्व फॉर्म भरल्यानंतर राजपत्रित अधिकारी, दंडाधिकारी, पोस्ट मास्टर, ग्रामपंचायत प्रमुख यांच्याकडून प्रमाणपत्र घ्यावे लागेल.
- सर्व फॉर्ममधील प्रत्येक पृष्ठावर आपली स्वाक्षरी असल्याची खात्री करा
- थेट ईपीएफ काढून टाकण्याचे कारण स्पष्ट करा की जुना एम्पलीफायर गायब झाला आहे, म्हणून ते प्रमाणित झाले नाही असे.
- 100 रुपयांचे स्टॅम्प पेपर असल्याची खात्री करुन घ्या.
- वेतन स्लिप, ऑफर लेटर, फॉर्म १९ आणि जुन्या कर्मचार्यांचे ओळखपत्र स्थापित करणे आवश्यक आहे.
PF संदर्भात तुमच्या कोणत्याही शंका असतील किंवा अधिक माहिती हवी असेल तर आम्हाला इथे कमेंट सेक्शन मध्ये कळवा.
No comments:
Post a Comment